人才是第一资源，谁拥有了人才，谁就拥有了发展潜力和竞争优势。

源源不断的人口流入推动人才资源总量大幅提升，10年间从174.54万人增长至301.97万人，增幅达73%，远远超过人口增幅。

“人口净流入”与“人才资源总量大幅提升”，折射出的是首府高质量发展对人口资源的吸引力。

随着人才强市战略的实施、营商环境的优化、产业的加速集聚，南宁逐步形成了“近悦远来”的人才生态和人气兴旺的集聚效应。这10年是南宁城市常住人口增速最快、增量最大的10年，同时也是南宁市人才队伍发展最为迅速的10年。

越来越多高端人才选择“回流”

人才资源总量的大幅提升，缘于南宁市这些年来对人才工作的高度重视。从2011年提出深入实施人才强市战略，到2018年创新出台“1+6”人才政策，再到2020年相继出台“强首府人才新政18条”“自贸区人才10条”……一系列人才政策的改革创新、优化升级，为人才打造了宜人宜居宜业的良好发展生态。

今年从悉尼大学计算机学院研究生毕业的聂少君，感受到了南宁广阔的发展前景，选择留在南宁工作，“过去，南宁培养的高端人才大多数走出去闯荡，如今我想回南宁发展事业。”他透露，南宁市紧紧抓住多项国家战略机遇后，越来越多的高端人才在“回流”。

人才发展生态的持续优化，让越来越多像聂少君这样的国内外优秀人才选择来到南宁、留在南宁。2019年引进中国工程院院士欧阳平凯落地南宁高新区，实现院士全职引进零的突破；2018年创办中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛以来，已有来自全球30余个国家和地区的人才共1298人次携项目参赛，22个人才参赛项目在南宁落地发展；全区2020届高校毕业生有9.6万人留在南宁市发展，较2016届翻了近一番……今日之南宁，正成为各类人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地。

自贸区成为人才集聚新“磁场”

水积而鱼聚，木茂而鸟集。南宁市从抓住建设自由贸易试验区等多项国家战略机遇到全面落实强首府战略，产业发展、城市管理、人居及营商环境、创新创业等多方面实现改善和提升，自贸试验区南宁片区更是成为吸引人才创新创业的新“磁场”。

2020年，以中国科学技术大学长江学者特聘教授吴宇恩为核心创始人的联科华技术有限公司“单原子催化产业技术研究院”项目在自贸试验区南宁片区落地，为南宁市乃至广西的新材料领域研发提供强大的技术支持和一流的产品研发平台。联科华技术有限公司总工程师赵超告诉记者，项目落地后的广阔发展前景，吸引了多名中国科学技术大学博士加入。